Sonstige News 23. Juni 2014

Weihnachtsfeiern sind wichtig für das Betriebsklima

Pressebild zu »Weihnachtsfeiern sind wichtig für das Betriebsklima«

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Kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlen häufig Erfahrungen im Eventmanagement / Weihnachtsfeier.de gibt Tipps zur Umsetzung betrieblicher Weihnachtsfeiern

Betriebliche Weihnachtsfeiern sind eine sinnvolle Investition in ein positives Betriebsklima. Die professionelle Umsetzung wird von vielen Unternehmen unterschätzt. Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt. Das Portal www.weihnachtsfeier.de der Hamburger HEAVEN`S DOOR event agentur GmbH informiert über organisatorische Herausforderungen, gibt Informationen zur Wahl der richtigen Location und stellt beispielhaft Konzepte für Weihnachtsfeiern vor.

Weihnachtsfeiern binden Mitarbeiter an das Unternehmen und motivieren. Das bestätigt eine Studie der internationalen Personalberatung LAB & Company im Rahmen des 30. LAB Managerpanels. Weihnachtsfeiern seien eine schöne Tradition, wichtig fürs Betriebsklima oder eine wichtige Anerkennung für die Belegschaft. Das sagten 89 Prozent der insgesamt befragten 376 Top-Manager.

Betriebliche Feiern erfüllen einen hohen Motivationsfaktor. Mitarbeiter kommen in inoffiziellen Gesprächen zusammen, lernen sich besser kennen und können sich bei einer gut organisierten Weihnachtsfeier mit dem Unternehmen identifizieren.

Maßgeschneidertes Konzept für erfolgreiche Feier erforderlich
Volker Hemming, Geschäftsführer der HEAVEN`S DOOR event agentur GmbH, sieht die Umsetzung vieler Weihnachtsfeiern kritisch: „Gute Weihnachtsfeiern zu organisieren verursacht einen großen Aufwand und sollte nicht unterschätzt werden. In vielen Fällen gehen Unternehmen zu wenig auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein – das fängt bei der Wahl der richtigen Location an und geht bis zur gesamten thematischen Ausrichtung der Feier. Trotz hoher Investitionen bringt die Feier keinen positiven Effekt.“

Laut Hemming sollte vor jeder Feier eine ausführliche Vorarbeit geleistet werden: Die Feier sollte auf Unternehmenswerte und -kultur abgestimmt sein, damit sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können. Die Interessen der Mitarbeiter sollten dabei im Vordergrund stehen. Zum Beispiel kann für junge kreative Agenturen eine Weihnachtsfeier mit Motto, wie Rock’n’Roll, Karibik oder White Sensation, mit Livemusik oder Electro-DJ als gelungen gelten. Während ein kleines mittelständisches Industrieunternehmen eher eine traditionelle Ausrichtung mit Baumschlagen oder ein klassisches Dinner bevorzugt.

Onlineportal weihnachtsfeier.de gibt Einblicke in Herausforderungen

HEAVEN`S DOOR event agentur GmbH bietet mit weihnachtsfeier.de ein ausführliches Informationstool – angefangen bei der Wahl der richtigen Location bis hin zur Vorstellung ausgewählter Mottos und Showacts. Häufige Fragen, wie „Sollten Partner eingeladen werden? Was kostet eine Weihnachtsfeier? Sind klassische Weihnachtslieder ein Muss? Gibt es vegetarische Weihnachtsessen?“ werden von den Experten beantwortet.

Hemming erklärt: “Kleine und mittelständische Unternehmen haben häufig keinen erfahrenen Eventmanager im Haus. Bei der Organisation von Weihnachtsfeiern wird daher häufig vergessen, wichtige rechtliche Aspekte zu berücksichtigen, dazu zählen GEMA-Anmeldungen oder Einzahlungen in die Künstlersozialkasse. Da kann die Unterstützung durch eine Eventagentur viel Geld sparen. Wir wollen mit weihnachtsfeier.de gerne unser Wissen weitergeben.“

Über HEAVEN’S DOOR event agentur GmbH
Seit 1992 bietet HEAVEN’S DOOR Eventmanagement und Live-Kommunikation für Großprojekte in Hamburg und Umgebung an. Die Hamburger Agentur realisiert Corporate oder Public Events, Meetings, Incentives, Kongresse, Messen oder Produktpräsentationen und gewährleistet während der gesamten Projektphase professionelle Planung und Durchführung. Mit über 22 Jahren Erfahrung und top motivierten Mitarbeitern kreiert die Agentur für jedes Event ein markenkonformes Konzept. Die persönliche Betreuung und Erreichbarkeit stehen im Mittelpunkt. Referenzen reichen von öffentlichen Großevents wie die Silvester All Inclusive Parties über Incentives bis hin zur Ausrichtung von Firmenfeiern, z.B. Weihnachtsfeiern, Jubiläen, Tagungen oder Kickoff-Parties.

Weitere Information zur LAB Studie http://www.labcompany.net/de/press/releases/2013/157/

Informationen zu dieser Pressemitteilung

AutorLaut.PR.

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SchlagworteEvents Incentives Weihnachtsfeier

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